O Modelo de Governança corporativa é o conjunto de boas práticas que as organizações devem seguir a fim de gerar mais transparência na gestão, harmonia e troca de informações entre as partes interessadas, como sócios, proprietários, gestores, órgãos de fiscalização e a sociedade. Dessa forma, agrega-se valor ao negócio, diminuem-se riscos, facilita-se o acesso a capital e promove-se a sustentabilidade da instituição em longo prazo.
Assim, uma das características da governança corporativa é diminuir os conflitos de interesse na gestão da empresa e mostrar para a sociedade que a tomada de decisão é baseada em fatos e que tudo é realizado da maneira correta. E essa transparência acaba por valorizar o negócio, em uma sociedade em que o novo perfil do consumidor evidencia pessoas cada vez mais preocupadas com os valores que as empresas defendem.
Desenvolver o conhecimento necessário para o planejamento e o aprimoramento dos sistemas de governança, gestão de riscos e compliance, além de abordar as principais práticas e papéis dos agentes envolvidos, provocando a reflexão sobre como integrar as várias atividades do GRC em sua organização.
Profissionais das áreas de Governança, Risco e Compliance, Auditores Internos, Profissionais da área Jurídica que pretendem discutir os aspectos empresariais impactados pelas legislações pertinentes à GRC, profissionais da área de RH que desejam ampliar a sua participação estratégica nos Comitês de RH, na mitigação de riscos e na construção de uma cultura de integridade, Profissionais da área de TI que lidam com GRC e Gestores Corporativos que desejam ampliar o seu conhecimento sobre as matérias deste programa para transitar, com maior efetividade, nas diferentes alçadas das organizações, independente do porte e natureza do controle.
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