Da Teoria das Relações Humanas ao DHO: a evolução na jornada do capital humano nas organizações
Profundas transformações marcaram a percepção e o gerenciamento do capital humano nas organizações ao longo do tempo. Os primeiros processos de produção industrial começaram com uma abordagem mecanicista e as pessoas sendo apenas um recurso para se chegar a resultados puramente operacionais. No entanto, no início da década de 30, uma nova teoria administrativa focou […]
